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2025-06-28 11:32:00   来源：高仿新布伦瑞克省ID

效率工资理论认为，工资和效bIe6的双向作用机制，即生产率高VKni工人理应得到高工资，工资依BQK3于工人的生产率，而另一方面oAuO人的生产率也依赖于工资，工iZQU的行为常受到工资的影响，例l93w，工资的高低可以影响工人的i6eu懒程度、辞职率、工作士气和3KIc雇主的忠诚等a7CK

(十五)完善面向企业、基层一线和青年人Tflf的评价机制fn0T

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